Wojskowy bullshit o liderszipie

Wojskowy bullshit o liderszipie

Potwierdzam, ta strona jest o liderszipie.

I ma wiele odwołań do rzymskich legionów i treści oparte o symbolikę wojskową. Fakt.

To taki “chłit matetindowy”, jak w słynnym skeczu kabaretu Ani Mru Mru.

Tymczasem na rynku wydawniczym pojawiają się od czasu do czasu pozycje pisane przez byłych dowódców wojskowych, którzy uważają, że dowodzenie oddziałem to to samo, co prowadzenie zespołu w firmie.

I dają nam złote rozwiązania na to, jak być super inspirującym liderem i genialnym przywódcą.

Zły dzień w pracy? – to na pewno wina szefa

Zły dzień w pracy? – to na pewno wina szefa

Czyja to wina , że nie idzie mi dzisiaj dobrze?

Wiadomo, bezpośredniego mojego szefa….

Ja wiem, fajnie jest na kogoś móc zwalić niepowodzenia dnia. Dlatego właśnie 50% wszystkich menedżerów w organizacjach jest ocenianych jako nieskutecznych. To na nich zwalamy kiedy coś nie idzie…

To właśnie oni – menedżerowie pracujący na pierwszej linii – sklejają w firmie praktycznie wszystko.

Ten tekst jest więc o tym, jak powinien się zachowywać manager, który sprawia, że wszyscy wokół mają dobry dzień!

12 mocnych pytań, które najlepiej mierzą zaangażowanie pracowników

12 mocnych pytań, które najlepiej mierzą zaangażowanie pracowników

Jak myślisz? Czy rzymskie legiony mierzyły zaangażowanie w każdej swojej kohorcie? I porównywały zaangażowanie w równych okresach, pomiędzy i w czasie kampanii wojennych?

Pewnie nie bardzo….

ale my możemy to robić w swoich zespołach!

I jak to przystało na szanujące się zasoby internetu, można to ogarnąć prosto, łatwo i za free.
Co w przypadku małych firm bez wielkiego HR jest niewątpliwie dobrą wiadomością.

Share On Facebook
Share On Twitter
Share On Linkedin
Contact us